岗位要求：
1．相关专业大专以上学历，1年以上人事行政相关
工作经验，能迅速融入公司；
2．诚实守信，具有良好的团队合作精神；
3．为人正直、性格开朗，工作积极主动，有较强的组织协调能力和执行力，善人际交往，条理性强、责任心强
4．工作认真负责、仔细，勤勉敬业，善于沟通，有较强服务意识
5．能熟练使用电脑等办公设备及 Office等办公软件、PPT制做，并有一定的公文写作技巧。
6．能很快的学习新事物和新知识，抗压力强，心态好；
岗位职责：
1．监督办公室环境清洁环境管理以及前台接待工作员工考勤数据导出及考勤与核对工作。
2．开发招聘渠道，维护招聘平台，简历筛选，组织邀约面试；
3．负责办公用品的采购、入库、登记和办公设备的维护；
4．负责会议的准备工作和统筹公司会务等活动组织和安排等；
5．维护、整理、分类和归档部门档案、文件，协助制定培训制度，参与公司年度、月度培训计划落实，独立开展新员工入职培训。
6．负责员工入职、转正、晋升、调岗、调薪、离职等人事手续；
7．负责员工花名册、公司通讯录的更新
8．负责员工的薪酬的计算与统计工作，将考评和薪酬调整结果归档
9．员工劳动合同签订、续签。管理员工档案，建立以及日常维护、更新，跟踪新员工的试用期考核工作以及员工关系。